« Les personnes handicapées ne sont pas seulement des personnes pour lesquelles nous devons agir, mais des personnes qui nous apportent ». Cette phrase du Cercle Vulnérabilités et Société résume bien la teneur des propos tenus lors de l’audition que j’ai présidée au sein de mon groupe d’étude « Handicap Inclusion », avec également les témoignages de la Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés (FEP), du café Joyeux et de la Cantine de Joséphine. Nous avons évoqué l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et chacun de ces acteurs a pu apporter son approche, son expérience, son avis, ses idées pour faciliter ces initiatives. Plusieurs impératifs sont régulièrement revenus au fil des discussions : l’importance de changer le regard sur le handicap, l’atout que peuvent représenter les salariés en situation de handicap si on leur permet de faire leurs preuves (ce ne sont pas aux personnes fragiles de s’adapter, mais aux entreprises !), ou encore l’importance du partenariat entre les différents acteurs et institutions menant à une convergence des énergies et à une réconciliation des différents mondes. Des réflexions sont également à mener pour lever les difficultés quotidiennes rencontrées, comme la simplification des démarches, l’expérimentation prenant en compte la spécificité des territoires mais également l’importance de laisser une marge de manœuvre aux acteurs locaux. Objectif : permettre la multiplication de ces initiatives d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap afin de leur ouvrir de nouvelles portes, pour toujours plus d’inclusion.
